大數據 動態商用儀表板實戰營
強化Excel樞紐分析技能
不寫程式！就可做出商業儀表板！
第55期：04/19 (日)
第56期：04/29 (三)
第57期：05/16 (六)
工作這麼辛苦卻得不到主管賞識
帶領的團隊，工作績效無法提昇
問題就出在用錯方法！
職場工作、時間安排、桌面管理
6大步驟，成為職場菁英
不再被工作綁架！
04/16(四) 19:10-21:40
我在超EASY專案管理工作術的課程中有一個WorkShop，就是邀請大家寫下自己想要實現的夢想，有些人會寫下： 『我要加薪！』 『我要買房！』 『我想讓自己變成很有錢！』
意識就像是守護無意識的守門員 對於初次見面的人、不認同自己的人、想法跟自己相左的人，甚至是緊繃狀態時候，守門員是處在高度戒備狀態的，當我們具有強烈的主觀意識，會產生防備心，例如：拼命主張過往的判斷是對的、努力地想維持現狀、不願意接受任何新想法。
大家有看過「生命的答案，水知道」這本書嗎？ 裡面的實驗，一直讓我印象深刻，他們將來源相同的水裝入相同的容器中，水看到「愛與感謝」，呈現瑰麗完美的六角形結晶；看到「混蛋」，形成扭曲醜陋的樣貌，而不同的情境下也會有所差異。
許多傑出的職場人士都有一個共同點：工作效率高！而在時間的管理上跟相像不一樣的是，他們並不是每天從早到晚都在工作，相反的，他們會拿出很多時間去開展社交活動、陪伴家人、或是進行更多有效的學習，他們拚的是：工作效率。
想像一下，我們的大腦裡面有個特殊的「濾網」，只會挑選出需要的資訊，其餘的就會讓自己看不見它們的存在。 這個腦內濾網，稱之為 網狀活化系統（Reticular Activating System, RAS）。
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