每隔一段時間，我總是會靜下心來好好規劃年度的工作目標，不管我是否能徹底確實的實踐，仍會仔細思考計畫。想著之前的履歷及面試經驗，總覺得少了一些什麼，對未來失去了方向，但是當自己再次翻閱著曾經寫下的目標，又會找回初衷，明白自己想要什麼，需要增強什麼技能才能順利的到達那裡。如果您開始思考如何把自己行銷出去，這裡有一些小秘訣幫助您的職涯尋找下一份工作更加順遂。
審視你的職涯發展的下一步
您的職涯規畫下一步將往哪裡前進?要如何跳脫目前工作的框架，假使你目前的工作環境無法給你太多的升遷機會，也許你可以換個方法，用心觀察下一位即將升遷的人員或是有可能取代你職位的人。這其中可能包含你的上司，也許，人們喜歡的可能是公司的團隊，甚至你的專案贊助商。如果您在團隊裡算是新人的話，您也可以思考看看哪一種職務比較適合目前的您。
或著是思考那些工作內容您有興趣嗎？而那些工作需要哪一些的技能？是需要專案預算還是資源管理？您四處尋尋覓覓，您希望獲得一份心目中理想的工作，相信我你會熱衷於做自己。即使你想要的這個角色目前公司不會給你，但是確定自己所感興趣的位置，這樣您就可以確定是不是值得換一個單位試試。
充實您的經驗
接下來，思考那一些有能者的經驗及特質。他們是如何得完成他們的目標？他們所擁有技能是你所缺乏的？理智客觀分析自己的能力，審查從自己的技能是否有達到自己職場領域的要求，你甚至可以請教前輩，請他們給自己一些想法，補齊不足。
想想您要如何補足缺乏的經驗和技能。想像總是比實踐來的容易，我們總是會期望的太美好，切記，不要好高騖遠。關於專業上的問題，我想您可以跟您的上司交流，這將有助於增加您對財務控制或是資源管理的專業知識。
定期更新你的履歷
當你已經擁有一份工作了，您的履歷就會靜悄悄的躺在抽屜裡面，或是在您的電腦旁邊的文件夾裡沉睡著。但其實您應該要常常會去看它，更新它，這樣，當您有一天要離開目前的崗位的時候，它就能及時的派上用場。
您的履歷應該包括你目前的工作。大部分的企業主不會多讀超過兩頁，如果你是申請內部晉升，兩頁的完美履歷，我想應該是夠的。你應該注意您的的簡歷格式及更新內容，不要小看履歷表，它會是雇主對你的第一印象，你會發現，當公司有缺額的時候，主管們可能會計秒鐘的看過簡歷，也許會對你的背景及專業技能有興趣，也許那一個職缺並不是你真正想要的，但也有可能是相關的，把握細微的關鍵，會有不一樣的收穫的。
最後，如果您想要朝專案管理之路前進，如果您想要好好的學習專案經理應有的能力，建議您可以參加所提供的[實務專案管理專案營]，強化專案經理應具備的軟技巧與硬實力。
