為什麼他跟我年紀差不多卻坐上主管位子，難道是會巴結還是靠關係？
為什麼我也很認真，但考績總是比他差？
工作好幾年，卻不知道我的價值，不知未來何去何從……
最近Leona身邊有好多負面的聲音，很多同事朋友跟我分享了他們的心情
我發現最大的問題是大家不知道自己在做甚麼和該怎麼做
為了消耗這些負能量、為了沉澱、也為了精進自己
這個周休假期，我看了很多文章
發現...就連近期的經理人雜誌都很強調職場的四大必備能力
其中就有Leona一直提到的耶！! (有種開心啊~~
內容提到的四大基本功：
工作規劃能力 – 如何將大任務切成小任務 / 先求有再求好
時間規劃能力 – 時間不夠用? 其實是不懂的有效運用
溝通協調能力 – 跨部門溝通 / 簡報、提案扣人心弦
向上管理能力 – 老闆成為你朋友而不是打分數的敵人
雖然我將一切簡化成上列四行，但也是精華，職場基本功你擁有幾項呢?
我翻了翻Leona的小資日記裡發生的事件，似乎也都不離這四大能力……
我們如果都將每份工作看待成一個專案，有規劃的執行...
你還覺得不做專案就不需要這些能力嗎??
這樣仔細想想~這四大能力是不是人人都必備了呢!?
意思是~如果我們一起將這些能力都提升了
就能成為快樂上班族!老闆眼中紅人!同事心中的神!
聽說快樂的人更容易成功唷!!!
那是不是更要鎖定Leona的小資職場日記專欄啦!!!哈哈哈!!!
那之後Leona在分享文章時就試試把這些事件歸類一下好了~
大家一起來邊看文章邊提升能力!!完全是遊戲破關的趣味學習法啊!!
作者 : Leona
