復仇者聯盟是前陣子很紅的一部戲,這部戲將好幾部電影的主角集合在一起,並將他們組成團隊以對抗外星人,這些角色包含鋼鐵人、雷神索爾、美國隊長、黑寡婦、綠巨人浩克以及鷹眼,這一群看似不相干,甚至大家認為應該是平行空間的這些人,在這部電影中相遇,並共同拯救地球,這次的任務著實不簡單,要一次出動到六個高手。 

 

這部戲觀看的過程中,許多的想法在腦袋中產生,以下幾個關鍵點,非常合適作為我們管理上的教材:

1.當方塊被盜走時,神盾局局長緊急召開了會議,並在心中盤點好能幫他解決問題的人員

2.透過不同的方式,儘快的找到這些人,並將他們集合在一塊,初步幫每個人分配任務

3.黑寡婦獨自去找洛基時表現出來的高超談判能力,充分的發揮了他間諜的能耐 

4.這群英雄聚集在一起後,前期非但沒有有效的融合,反而戶起口角,甚至釀成大禍,過程中鋼鐵人跟美國隊長已經有某種程度的合作 

5.局長藉由一個善意的謊言激起這群人們的自覺,終於打破他們之間的冰牆 

6.最終大家體認到彼此之間需相互合作才能戰勝敵人,並首度以美國隊長作為大家的領袖

我們若將這個任務看成一個專案,神盾局的局長就是這個專案的Sponsor,當他面臨這個攸關地球存亡的狀況時,他腦海裡趕快分析了一下現況,並構思了可能的解決方案,他發現這個任務光靠神盾局的能力是無法解決的,因此他開始腦海裡列了一個團隊名單,他非常清楚這些英雄的特性與能力,他分別派黑寡婦跟幹員去接洽各個英雄,並親自去找美國隊長,因為在他心目中,這個人將是可交付重任的角色,沉穩、忠實的個性,加上是所有英雄中年代最早的,某種程度上可算是英雄的始祖,美國隊長、鋼鐵人、浩克加上不請自來的索爾以及本來的黑寡婦,這個夢幻隊初步成型了。 
這個段落,我們可以看到局長很清楚他面對的任務是什麼,也清楚他應該找什麼樣的人來參與專案,這就是專案管理前期我們應該要做到的,確認需求,並取得與建立團隊。 
這個夢幻隊第一次的碰面並不融洽,而挑起這些不融洽的人就是鋼鐵人,他不僅挑釁美國隊長,甚至想故意惹火浩克,還跟索爾打了一架,幾乎將所有人搞毛了,這是個破壞性的角色,也是個英雄主義者,相信自己勝過團隊,這種人在團隊中若不能有效的管理,對團隊的破壞永遠比建設更多,在這場kick-off中,大家知道了背後的真相,但每個人的心中想法各異,而局長也無法清楚的讓大家知道事情的嚴重性以及大家的任務,直到空中堡壘被攻擊了。 
攻擊事件發生前,本來摩拳擦掌準備要打一架的美國隊長與鋼鐵人,這時候反而合作了起來,鋼鐵人負責修復堡壘,而美國隊長擇從旁協助,最後空中堡壘的引擎在鷹眼的攻擊下全面停止,這時候鋼鐵人善用了他的能耐,顛覆了美國隊長對他的評論,以個人一己之力推動引擎運轉,這是個危險到不行的任務,最後他救了整船的人,但自己卻被捲入螺旋槳中,好在美國隊長最後緊急解救了他,而在這場混亂中,發生了幾件大事: 
1.雷神跟浩克都摔下了堡壘與其他人分開了 
2.鷹眼也敗在黑寡婦手中清醒歸隊了 
3.幹員菲爾英勇殉職了 

局長藉著菲爾殉職這件事情訓斥了這群自以為是的英雄,他嘴裡不說,但表達的很清楚:「要不是我們彼此爭吵,不齊心對外,菲爾不會死。」,而在另一個場景中,美國隊長與鋼鐵人的一番對話,也正式的將兩個人間的不愉快給解開,透過這個事件,解開了彼此的心結,直至這時,所有人的信念才合而為一:美國隊長本來就是正義的代表;鋼鐵人對事件有愧咎感,即使還沒全新投入救世這件事,但心裡已經願意配合這項任務;鷹眼本來就是軍人,加上自己被控制期間做的錯事,他更想彌補;黑寡婦自己本來只是間諜,但因為過去擔任間諜期間曾做過的錯事,她想要做些彌補;雷神則於公於私都不得不參與這場戰爭;浩克的加入則比較特別一點,其實若不是電影的橋段,我還沒想到他為什麼一定要加入這個團隊。 
這個夢幻隊在最後關頭終於組成了,美國隊長自然的就開始分配每個人的任務,而每個人也各司其職的扮演好自己的角色,除了浩克偶爾的跳針外,其他人倒是沒有太多的意外,這部戲過程中有許多值得玩味之處,如何找到合適的人?如何管理一支夢幻隊?如何讓團隊對目標有共識?如何激勵每個人?如何善用每個人的能力?這些都是專案管理中很重要的工作,今天看完片子的一些心得,跟大家分享。

 

作者:Gipi

Blog:http://www.dotblogs.com.tw/jimmyyu/Default.aspx

comments
標籤:

登入

會員消息

🔵免費註冊會員可以換範本!

🔵舊生耍特權~任三堂可免費複訓一堂!

🔵怎麼註冊?怎麼輸入點數序號?

🔵忘記密碼嗎??快點來信

🔵找文章請善用搜尋功能!

🔵每天登入就有一點!!!

🔵FB註冊的朋友,帳號是你的FB姓名

🔵搶點數!

🔵範本軍火庫