而在時間的管理上跟你想像不一樣的是：
他們不會每天從早到晚都在工作，相反的，他們會拿出很多時間去開『展社交活動、陪伴家人、或是增長更多的知識和學習』
他們拚的是：工作效率！
工作效率的高低直接决定了『工作成果』，也决定了老闆對你的認可，如果只是一昧的加班甚至犧牲假日增加工作時間，
卻不懂得提升工作效率，工作成果是好不了的。
想要了解如何提昇工作效率前，不妨先了解５大工作迷失，或許你也可以檢查一下，自己中了幾槍，是否會有以下低效率的表現呢？
第一種狀況：不懂如何安排工作任務！
從職場工作到家庭生活，每天我們都面對許多事情，你會怎麼去安排工作任務呢？
有些人，大腦一片混亂，完全沒有想法，因為這樣，想到哪做到哪，應該先做什麼，然後再做什麼，時間又該如何去分配，
沒有一套有效的管理方式，結果往往就是零碎的事情做了大一堆，重要的事情反而沒做好！
沒有工作成效，卻反而讓自己陷入了窮忙的日子...
第二種狀況：目標感不強
要想成為高效職場人，很重要一點是：學會任何事情都先搞清楚目標！
就好比我們想要出門旅遊，如果連目的地都不清楚，那會走到哪裡去呢？
如果我們不花時間去釐清事情的目標和重點，最終結果往往就是很努力的做了許多事...
然後你的主管可能只認為這不是他想要的，付出和回報不成正比甚至白做工...
第三種狀況：專注力不集中，做事常分心
這種狀況常發生在原本想認真做點事，卻經常碰到各種狀況...
可能是同事找你有事或者一會兒電話打進來或是手機的Line或是FB訊息等等中斷了原本想做的事，
也有可能因為自己腦中出現各種雜念...於是開始東想想、西想想，注意力根本無法集中，如此一來又怎麼可能會有效率呢？
第四種狀況：改不掉的拖延症
相信我們都有這樣的經驗，一件事情明明知道要早點去做，但就是會有各種沒的沒的藉口，最後不斷的拖延。
可能是心中想：『反正時間還很多，可以再等一等』或是：『我現在還沒有想好，等想好再動也不遲』，
或是心裡想：『現在實在太忙了啦 ！等到有時間再說啦！』
總之，每一個理由似乎聽起來都很有道理，但往往的結果就是：
本來有充份時間可以完成的事項，最後弄得自己手忙腳亂、焦頭爛額，最終的工作成果更是差強人意！
第五種狀況：盲目學習，沒有成果
看到身邊的人都在學習，如果自己不學習就會覺得好焦慮！於是乎可能買了許多書籍，或者上了一些課程，
一年下來，書沒有讀幾本，課程聽完也忘了，最終錢花了，但成果在哪裡呢?
想開始改變嗎？
低效率的問題在職場中隨處可見，其實只要搞定了其中幾個關鍵的問題，工作效率就能大幅度提升！
首先，試著列出自己要做的所有工作，並為工作設定截止日，
接著，設定工作目標，找到或學習更多對工作有幫助的課程，
才能擺脫窮忙！從此不再被工作綁架！也才有機會成為職場菁英！
延伸課程
作者：游振昌
●專案管理顧問有限公司 執行長
●中華國際專案經理人協會 理事長
●Project Club 發起人暨資深顧問
