戰爭的題材在電影界中為數不少,從最早的純戰爭敘述,到後來漸漸加重故事主角的內心掙扎,就好比超級英雄不再只有伸張正義的一面,還必須包含過往不為人知的成長歷程。怒火特攻隊以二次大戰為背景,敘述一群戰功彪炳的雪曼戰車隊,在多次與敵人交手的過程中,彼此間也充滿了衝突、抗拒與種種矛盾。想當然最後的結局並不會是老派的大和解,從此過著幸福快樂的日子,但透過最後一場戰役的合作,也頗有冰釋前嫌的味道,其中還傳達了對戰爭的無可奈何。

 

 

布萊德彼特飾演的「戰爸」柯利爾上士身經百戰,表面上嚴厲,背後其實藏了許多壓力和悲傷,就像被拱著上台的主管,順應環境展現自己的專業,好不容易站穩了位置,同時也犧牲了自己原始的性格。戰爸的成員們像是職場中的老手,憑著經驗玩弄菜鳥於手掌之間,他們總是一副看透人生百態的模樣,等著吞噬眼前的美好景象。而資歷最淺的諾曼,陰錯陽差加入了FURY的行列,從一開始的百般抗拒,到後來逐漸適應戰爭的殘酷,但總還保有一絲絲尚未受到摧殘的單純。或許是因為多少反映了戰爸內心的情緒,也或許是看見了年輕的自己,戰爸雖然狠狠地教訓了諾曼,逼他不得不面對戰爭殺人的必要性,卻也在團隊差點失控的時候,力挺諾曼。

 

在搶救雷恩大兵中,我們一樣看到了團隊的衝突,以及身為領導者的內心風暴,但在FURY,透過一場飯局的爭執,延伸到戰場中的合作無間,拉出更強烈的對比,也是全劇中最具張力的一場戲。過往的戰爭片中,常以浩大的步兵搶進為背景,塑造震撼的視覺效果,但FURY的一場坦克大戰,從魚眼監控、下達指令、調整方向、填裝砲彈到機槍掃射,每一個動作,每一個環節相扣,以小蝦米對抗大鯨魚的姿態,擊敗了完全不同層級的虎式坦克,向大家說明了為何怒火特攻隊會是聲名遠播的一支菁英部隊,也讓人感受到不同的戰爭場面。

 

團隊間要有無間的合作默契,勢必得歷經長久的配合,在過程中往往會出現摩擦與爭執,專案管理的思維告訴我們,團隊內的衝突是必然的,有時候衝突的發生能激發更強的正面力量,因此PM或主管不一定要立即制止(當然必須在它沒有產生風險疑慮之前),而是要監控、關注它下一步的變化。如果團隊的目標一致,而衝突來自於成員有不同的執行計畫,彼此交相辯證,那麼,衝突的本身很可能就是解決問題的方法,因為它有助於我們釐清衝突兩方的想法,並從中找出相同與相異點,相同的地方促成合作,相異之處以大目標為前提各退一步。

 

在怒火特攻隊中,衝突的爆發來自於成員經歷背景不同,對戰爭帶來的影響有不同解讀,這樣的價值觀衝突是最難以解決的,因為對部分人而言,價值觀就如同宗教信仰般,是一種不可褻瀆的心理力量,因此,尊重,是讓雙方保持距離卻又能持續合作的唯一方式。

 

 

作者:Victor

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