求職階段，能夠進入到面試階段已經實屬不易，也表示距離獲得這份工作僅僅只差那最後幾步，但也因為如此，使得面試這關更為重要！
在進入面試時，人資或面試官，為了對你有初步了解，基本上都會要求先來簡單自我介紹一下，可以說是建立良好印象的關鍵一步！
既然自我介紹是這麼的重要，那麼該怎麼不動聲色的推銷自己、又不會顯得刻意呢？
這邊列出幾項重點，和大家分享怎麼樣才是好的自我介紹！
收集資訊、針對不同性質職位集中火力
許多人會準備一套模板的自我介紹，不論去哪家公司應徵什麼職位，都是同樣的一套說詞，
從小到大各種事情都滔滔不絕，給出過多不必要的資訊，不但會令人不耐煩，也會掩蓋住你的「閃光點」。
好的作法是，事先瞭解你所應徵的公司文化、職務性質、需要的相關技能等資訊，才能不拖泥帶水、一擊必中！
當你對想要應徵的職缺有基本的了解後，可以針對以下幾點，
來準備你的自我介紹，清楚的讓面試官知道你的優勢：
1. 適合這個職位的人格特質
不同的工作，需要不一樣特質的人才，如：門市人員要比較外向開朗、文字與圖像藝術職務，則適合心思細膩且有耐心的的人。
在介紹自己的特質、這個特質為什麼適合這個工作時，若是能搭配真實案例一併講述，將會讓面試官更加印象深刻。
例如：
我正向樂觀、擅長與人溝通協調，在上一份工作中扮演部門中的領導角色，除了團隊成員溝通良好外，也經常與不同部門人員討論，做橫向溝通。
2. 能勝任這項工作的技能
在準備時，可以先看看職缺應徵上的職務說明，看看公司希望尋找的人才類型與技能方向，評估自己有沒有相應的技能與條件。
在自我介紹的時候展現能力、專長，說明曾經有怎麼樣的成果與證照，讓面試官知道你能夠勝任這職位，或優於其他人的地方。
盡量將你的技能以及成果以數據化、量化的方式說明，能讓人簡單易懂，又有好印象。
3. 展現你的求職動機
在求職者條件相差不多的狀況下，企業主管通常會更傾向錄用有企圖心、動機比較強烈的人。
所以好好問自己為何選擇這份工作、這家公司吸引你的地方是什麼。
而在說明自身動機的同時，也是讓面試官認識到你的價值觀、理念、所重視的事物為何，
這在應徵新創產業更為重要，這類新興公司通常更看重員工理念與公司核心價值、團隊文化是否契合。
簡單三架構，組織好你的自我介紹
前面我們分析了自我介紹時要「說些什麼」，
接下來的重點則是自我介紹「要怎麼說」，
才能讓你的自我介紹架構完整、清楚明瞭
1. 開場，你是誰？
一開始，可以先快速說明「你是誰」，讓面試官對你有個基本概念。
展現出你的人格特質，並佐以相關工作經歷來說明，也利於銜接到第二段重點。這裡這步驟建議用10～20%的時間就好囉。
2. 重點技能、強項
延續第一段提到的工作經歷，接著說明從過往工作經驗中取得何種技能，或是展現出怎麼樣的能力，與其他求職者拉開差異性。
3. 你在這裡的原因，展現出企圖心
最後，聊聊你選擇這份工作的原因、期望，甚至是你對未來的規劃、這份工作將在你的職涯扮演著什麼樣的角色，讓人感受到你是非這份工作不可的意志！
以上就是關於自我介紹的原則建議，希望對大家有幫助。
也要提醒大家，面試切忌浮誇不實
過分膨脹，如此容易坐上不合適的職位，對於自己的職涯發展、人生規劃都可能帶來不良的影響！
真誠務實、不卑不亢的態度，應該要是整個面談過程的基本原則，
也期許大家，都能找到那份適合自己的那份工作！
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Project Club 責任編輯：詹家瑄
