最近剛結束的一場久違的校內演講,這場演講的聽眾嚴格來說不能算是真正的學生,大學高年級的他們,已經有人已經開始為了謀職發愁。
先將求職當作專案思考
「企圖心策略」最大的問題是:職場最需要的並非只是企圖心而已。
縱使面試官聽見這句話,相信面試者擁有面對問題的決心,那麼接下來,你打算怎麼解決問題呢?
這才是任何一間公司都會關注的特質:解決事情,或是完成專案的能力。
或許對於學生來說
職場會遇到的問題還有些難以想像,那麼,就先以橫在眼前的問題來舉例:
你打算怎麼找到工作呢?換句話說,你打算怎麼完成「找到工作」這項專案呢?
▲ Photo by Lagos Techie on Unsplash
首先,求職這件事有其時效性
可以說是短期專案,要如何在有限的時間內找對公司面試?「有限的時間」具體的設定是多久?
依照個人需求,應該針對哪一種職務投履歷?個人可以在眾多求職者中占上風的特質或技能為何?
除了時間,必須花費的成本為何?針對不同公司,要怎麼選擇的出擊策略?藉由規劃以上種種問題,
求職這件事就是從一件模糊的、龐大的、令人摸不著頭緒的未知任務,變成一件可以掌握到輪廓的專案!
回到演講中的內容:
要如何面對求職這件最大的困境?與其強調努力的心態,不如說明可以如何努力,如此才能讓人看得出解決問題的能力。
在求職的場合,熱情洋溢誰都能裝,但冷感分析更吃香。
▲ Photo by Lagos Techie on Unsplash
在把洞挖深之前,請先放下鏟子
職場新人一般不會內建對職場的了解,因此就算依照本文建議完成求職,接下來還是可能因為誤會職場運作而吃下各種虧。
為了能直擊痛點、不再吃虧,需要一項最重要的技能,而這項技能也能讓自己從「知道要努力」進階到「知道怎麼努力」,那就是自我覺察的能力。
在官網的另一篇文章
「我很辛苦欸,老闆加薪吧?」中曾提到一位善於勤懇挖洞的員工,
他認份的進行挖洞任務長達一年,最終卻被判定為沒有價值,若是職場新人太過埋頭工作,也可能會有類似挖洞工這樣瞎忙的後果。
為什麼我要挖洞?
這是挖洞工一直沒有注意到的問題,導致他沒有達到最終挖洞的目的。
若是上網查詢投履歷的建議,會發現有人以拚命投遞履歷,最終投了上百封為豪,請問投遞這些履歷的目的是什麼呢?
先放下鏟子想想吧
一項可以放膽努力的工作,例如:挖洞、投履歷等,就像浮木一樣,可以讓人不再沒有頭緒的漂泊,
但這種做法只是在脫鏈的腳踏車上拚命踩踏,實際上並沒有前進。
放下鏟子吧!試著狠下心來打臉自己:
現在手邊的工作有意義嗎?最終目的應該要是什麼?要怎麼更有效率的達成?擁有自我覺察的能力,才能擺脫在職場上空耗的處境。
延伸課程
作者:游振昌
●專案管理顧問有限公司 執行長
●中華國際專案經理人協會 理事長
●Project Club 發起人暨資深顧問
Project Club 責任編輯:賴于歆